時間外労働・残業代計算ツール

労働基準法（第37条）に基づき、会社は所定時間を超える労働に対して以下の割増賃金を支払わなければなりません。

• 時間外労働 (残業): 原則 1.25倍。月60時間を超える法定時間外労働に対しては、大企業・中小企業問わず一律 1.5倍 に引き上げられます。
• 深夜労働 (22時〜翌朝5時): +0.25倍。普通残業が深夜に及んだ場合は計 1.5倍（残業1.25 ＋ 深夜0.25）、月60時間超の場合は計 1.75倍（残業1.5 ＋ 深夜0.25）になります。
• 法定休日労働: 1.35倍。日曜日など会社が法定した休日に就労させた場合に適用。深夜時間帯の場合は 1.6倍（休日1.35 ＋ 深夜0.25）となります。